2)第六百七十三章 差异性_我怎么还活着?
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  当前的防御阵地上。

  路平安是真的不懂吗?他是故意刺对方一句的.......你丫要么全部拦下了,要么全部放走等大鱼,拿走一半又贪又犹豫,真的能做大事的吗?

  “最初我是打算都放走的......能放走一辆,已经是我紧急追加的命令了。他们在矿石内放置了追踪设备,不管经手几次,我们都能找到他们的生产、储藏端。”

  王熙儿补的这话,初听没什么,但细想一下,就相当微妙了。

  王熙儿是四城撒磷人的领袖,是古城新开发区的副主任,理论上是现在所有人的带头人......但她太过年轻,凭借血脉上位,即使能力不错,依旧未必能够服众。

  以其为中心的几个战斗小组会听她的,因为她是雇主,但如果涉及到巨大的利益,尤其是这明显价值不菲的稀有矿产

  呃,我前线执行者,一不小心用力过勐,打碎了车辆也挺正常的吧。

  车都翻了,矿石都掉出来了,损失个三分之一、四分之一很正常吧.....啥?我们身上的矿石,那是路上捡到的,这还真是富矿区啊,上个厕所都能捡到宝矿。

  这不是偶然,也不是个体的道德沦丧,而是大形势下的一种必然。

  探索者“船票”的机制另外一面,就是小队注定以那位探索者为核心,而他只需要为自己和自己团队利益负责就行了。

  更高层次的团结和令行禁止?还是算了吧。

  路平安摸了摸下巴,没有多说什么。

  他也越发察觉了,双方战斗至今,实际上是新旧两个时代、两种异域开发制度之间的竞争,双方各有优势、劣势,很难说谁更强,最终只能交给结果去决定。

  上下清晰的公司制,对外(国家)是一团散沙,其内部却更有纪律。

  在公司利益的要求下,他们的主动性更强,人数更多,且勇于投资,敢于收割......只要利益足够,他们敢和神祗角力,更何况是挑战道德下限。

  以集团、国家的名义践踏所谓的人类通用道德,对某些人来说,是一种日常,甚至没有丝毫内疚的可能性。

  路平安这边人数明显少,但平均实力更高,每个都称得上精兵强将,但每个人都在为自己打算,了不起为自己的小团队打算

  “......主基地那边的人,恐怕靠不住。”

  看着眼前正在忙碌正在训话的王熙儿女士,路平安若有所思。

  她的情况特殊,都有这么多直属手下了,下面的人该熘号的还是熘号,该打折的还是打折。

  而另外三城的撒磷人,还有拿钱办事的雇佣兵,基本也是只能打顺风战的......当初东国本地的驻军和奥斯人打起来,绝大多数团队不是与己无关,高高挂起吗?

  这本身没有错误,毕竟这说到底就是现在制度造就的大势,只不过从

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