一名外线防守大闸;长远来说,步行者队亏麻了!
乔丹之后,其他外线球员吹什么“攻防一体”,柯岩都当他尬吹,只有莱昂纳德,柯岩是100%认可的。
没有柯岩把控局面,尼克斯的选秀恢复到了常规水平。沃尔什在第10顺位选中了“寂寞大神”弗雷戴特,一名在NCAA表现尤胜库里,但是完全没办法适应NBA强度的得分手。沃尔什骨子里有点看低这一届新秀,觉得弗雷戴特哪怕就是成长为雷迪克,尼克斯都不算亏。
而在选秀大会之后,有关“劳资谈判”的拉锯战便开始占据体育媒体的主流视线。这一波劳资谈判,分歧很大。
根据05年的劳资协议,球员方面分享联盟57%的收入,老板们拿剩下的43%,但从这一回资方主动跳出劳资协议,并且态度非常强硬就可以看出,过往的这个阶段,大多数球队是处在亏损状态的。
按照周婕结合过去六个赛季NBA各队的财务报告,不考虑市值,只考虑盈亏,联盟差不多只有9支球队是盈利状态,其中火箭队和老鹰队绝对是依赖在华夏市场大口吃肉扭亏为盈,否则大概率也会亏损。
劳方基本上也明白,让这帮资本家亏钱运营是不可能的,谁都不可能长期的为爱发电,所以他们表态,在收入分成上,愿意将收入占到52%。如果按照这个比例,大部分球队应该是能避免财政赤字,但像黄蜂这种小城市,战绩差,又没球星的球队,肯定还是难免亏损的。
资方内部,也分为怀柔派和强硬派。尼克斯老板多兰、湖人队老板巴斯、热火队老板阿内森都属于怀柔派,他们倾向于趁早解决问题,不要耽误下个赛季捞钱;然而,饱汉子不知饿汉子饥,在10年夏天被挖走了当家球星的太阳队老板萨沃尔、骑士队老板吉尔伯特是铁了心给劳方上眼药,坚决不答应让步。
而强硬派的代表不是别人,正是曾经劳方的代表人物乔丹。
早在98年劳资协议谈判时,乔帮主曾对当时的资方代表说:“如果不能盈利你就把球队卖了。”
而现在,丹子发话;“联盟的商业模式已经千疮百孔,老板们希望分享更多的收入,只能给球员们47%的分成。”
除了“收入分成”之外,大城市和小球队之间的不平衡也是一个重点。尽管联盟一直都在竭力帮助母队留下球星,但10年夏天,包括詹姆斯、波什、斯塔德迈尔在内的多名球星,都选择了离开母队,前往大城市发展,多多少少已经说明现行的模式对球员已经起不到限制作用。联盟必须出台更有力的条款来帮助小球队留人。
但留人这事吧,也不可能做太过分,毕竟美利坚国策还是主打“民主”、“自由”的。
“国王队的情况怎么说?”柯
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