危险,值得吗?说句不好听的,就是要身体换单子,也用不着你们啊,可以让业务员去,或者我去都可以,怎么能让你们这些女股东去呢?
中岛雪子就笑说,为什么我们去就是吃亏,你就怕。为什么你去就不怕?
我就解释,你笨啊,这个社会,男人是不一样的,笨,就举一个最简单的例子吧,一个男人搞了100个女人,别人肯定说这个男人厉害,有本事。可是,如果一个女人被100男人搞,别人就会说她变态,骚。能一样吗?真是的,所以啊,今天我一个人去女客户公司,你压根不用担心,不管女客户如何的变态,我都能搞得她不要不要的。
中岛雪子就不说话了。
回到莞创公司,我打电话给姚蓓楠,让她到我办公室来一趟,主要是女客户到底许了一个什么单子,这是我要是不搞清楚的话,心里真是没抓没挠的,难受。
姚蓓楠没有遮遮掩掩,说,其实吧,也不是什么大不了的单子,就是一批出口欧盟的高频收音机零部件,她那个厂工艺不行,所以就想转给我们做,就这么简单。
我一听,心里一下子就亮敞了,也不多想。我就问其他事情,姚蓓楠,员工培训那边进行得怎么样了?感觉最近莞创公司接的都是高科技的单子,有那么多人手做出来吗?
这事我正想跟你说呢,念雪,员工培训是没问题,三天前,全部搞定了。可是,还有一点小小尾巴没有搞定,或者说,没有你出面很难搞定。姚蓓楠神色不是很好,好像这件事很难办似的。
我心里瞬间有些纳闷了,以莞创公司今时今日的地位,有什么事难办得让姚蓓楠神色如此不好?
我就让姚蓓楠赶紧说,姚蓓楠就说,念雪,是这样的,这批员工,很多是从各省的职业学校里招聘来,他们大多是学生,跟我们招聘的厂妹是不太一样的,他们要求有些高,大部分都喜欢厂里面给他们安排住宿,精致小单间什么的。可是,莞创公司现在没有那个条件啊,只能安排集体宿舍,可是,他们又不愿意住,所以……我真的很发愁,怕这事没有处理好,留不住这批员工,说实话,这批员工业务素质是没得说的。
怎么说呢,要是姚蓓楠不这么说,我还不知道有这么个具体情况。不过,既然我知道了这个具体情况,而且还是这么重要的一个具体情况,我就必须管。
想了下,再联想了一下这几天观察高圆圆那家上市公司的一些做法。我想到了一个好办法,那就是,租人才公寓。
什么?租人才公寓?姚蓓楠不解的问了一句。
我说,是啊,你都说了,这批员工的业务素质很高,那么,我们必须要创造一切条件留住他们啊。有人才在,莞创公司才有不竭的发展动力啊。
可是……可是……
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