勤管理，相当于升职了。

　　当然，工资也相应增加了，暂时没给她分成，总店这边的周婶子也还没给。

　　不过?杨婶子的工资，从?之前的三十提升到?了六十。

　　不管是她，还是她家?人都十分高兴。

　　除了总店安排过?去的两个管理人员，还要再招几个店员。

　　这次沈鱼没再招人介绍，直接贴得招工告示。

　　以后他可能还会开分店或者继续扩大规模，总不能每一次都招工都找人介绍，不说人家?有?没有?那么多靠谱的人介绍给他。

　　都是熟人介绍来的，以后管理方面也会出问题。

　　前期是因为?他店子小?底子薄，需要人品好可信度高的人，才找了熟人帮忙。

　　总店这边新招了两个人，一个跟王萍差不多大的年轻女孩，一个三十多岁的妇女。

　　他们店招人没别的要求，就勤劳肯干手脚麻利就行了。

　　分店那边，分店那边招了四?个，三个住附近，还有?一个是看到?招工告示跑过?来应聘的年轻女孩。

　　这姑娘十八.九岁，圆脸大眼，说话带着?几分乡音，应该不是本地人。

　　但?她力气十分大，装了几十斤底汤的大桶，搬来搬去，一点儿都不见费力，余婶子就让她留下了。

　　这些新招的员工，都先拉到?总店做员工培训。

　　要干的活没什么好叫的，看一看练一练就会了，很容易上手。

　　重点要培训的是沈鱼当初培训第一批员工时定下的店规，比如?工服要保证整洁干净，不能把?指头插进客人碗里，处理食材前必须洗干净手等?等?。

　　这些细节看起来不起眼，甚至粗心一点儿都客人都注意不到?，但?沈鱼还是这么要求了。

　　一下子多了这么多新店员，难免有?老客好奇打听，这才直到?沈记要在市中心开分店了。

　　沈鱼趁机打了波广告，把?新店地址和开业时间都说了一下。

　　有?的不住附近的，听到?这个消息纷纷高兴起来，尤其是离分店更近的，当然更愿意去离家?近的地方吃饭。

　　“两家?店味道一样吗？”有?客人问，这种就是特别在乎味道口感的。

　　沈鱼当即保证：“当然一样，一模一样的配方，连辣椒油都是一样的，您直管去试，要是味道不对，您来找我。”

　　“行，有?小?老板这句话，我们就放心了。”

　　“是啊是啊。”

　　客人们笑起来，有?脑子转得快的，又?问：“那分店开业，有?九折吗？”

　　这一问，可激起其他客人的兴趣了。

　　当初开业三天九折，就有?好些客人没有?赶上，后来听说了，懊恼不已，觉得自己亏了。

　　现在一听还有?机会，可不就激动起来了。

　　“有?。”沈鱼当成承诺：“以后但?凡沈记的店，开业三天，一律九折。”

　　“好！”店里的客人齐声叫好，一个个跃跃欲

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