升服务的部门——茶水间、保卫室、秘书室、候客厅、打印室……
杨东升先去各个部门看了一圈,很和善的跟工作人员握了手。
最后才来到了自己的办公室,说是办公室,其实还附带了会客厅、休息室、按摩室……还有一个小型会议室。
摸了摸那材质像极了紫檀的办公桌,杨东升走到落地窗前,可惜啥也没看到——雾太大了。
李主任放下茶杯,拿出一个小本子开始汇报工作,“津门那边已经开始与三菱谈判了,富士通公司也重新回来了……”
杨东升拿起茶杯,“叫魏永华把富士通的人晾一晾!”
上次都已经快达成交易了,富士通却反悔了。
不能他们想谈就谈,想走就走!
李主任在小本子上记下杨东升的要求,继续汇报道,“东升食品以八十万的价格从那位陈社长手里买断了海水稻项目!那位陈社长也已经加入了东升食品,是姜经理主动邀请的,他还打了报告,将东升食品在蒙省、瓜州、黄海的育种机构合并为育种中心,并推荐那位陈社长担任育种中心主任。”
“滑头!”杨东升不带任何感情的说了一句。
在国内现在私营企业中,杨东升算是最放的开的了,他一般只过问东升食品这样的一级子公司层面的人事工作。
二级子公司的人事一般是由一级子公司推荐,杨东升批准,而且基本上都可以通过。
实际上相当于将人事权完全放给了他们。
所以如果东升食品不主动提出申请,杨东升直接动手的话,就是任命那位陈社长为东升食品副经理,主管育种工作。
甚至可能将育种功能从东升食品拆分出来,单独成立一家子公司。
种子是农业生产最重要的生产资料,但是东升食品一直没有将育种工作放到足够重视的程度。
杨东升这一次也是敲打一下东升食品的众人。
李主任忽然笑道,“我听东升食品的人说,那位陈社长之前一直拖着不答应,是因为杨总许诺了他每个月两万块的基本工资,他担心加入咱们公司之后,他就没法在海水稻上跟咱们要钱了。”
杨东升知道李主任这是在调节气氛,“告诉姜经理,育种中心的首要工作还是放在小麦上!”
相比于水稻,杨东升更看重小麦。
原因很简单,种水稻的要求比小麦高。
小麦需要的水也比水稻更少。
缺水又资源丰富的中东、北非地区,主食也更加偏向小麦。
“为长安飞机制造厂生产的万吨级模锻压机进展顺利,公司已经与玉都钢铁厂敲定了5000毫米中厚板轧机……”汇报完,李主任合上小本子,习惯性的向四周看了看道,“最近半导体部门出了些争执!”
“他们在争什么,是因为新加入的日本专家?”
日本半导体产业衰落——韩国企业,台湾企业……凡事有志于发展半导体的企业,都在日本挖人,杨东升自然也不例外。
“日本专家倒是没什么,主要争论的是下一步的发展方向!”
“都争了些什么?”杨东升冲李主任摆了摆手,示意他坐下,自己也坐到办公桌前。
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