哲通了电话，说了说彼此的工作进展，互相出出主意。
因为双方行业跨度比较大，可能提出的意见，不会起到什么作用。
但却能感觉到，有那么一个人无条件的支持着自己，做事都有了动力。
周一霍氏企业开公司大会，来的是公司的继承人，董事以及各个部门的管理层代表。
这次会议是在一楼的会议室举行的，这里宽敞，能容纳百八十人。
公司有六个外姓董事，大多年事已高，有两个卧病在床，其余四个参加了今天的会议，算是重视此次会议内容。
管船运的宋裕华和张福，还有管仓储的齐远山和管后勤的刘庆。
找到亲孙后，霍老爷子也没有亏待霍扬，让他所拥有的股份跟孙子孙女持平。
但为了不让他威胁到孙子的地位，霍老爷子把霍扬调到了东面的航线，做了天津分公司的经理。
负责朝鲜韩国日本航线的运输，这条航线航程短，危险系数小，如今霍扬驻扎在天津那边的渤海港口，算是远离了权力的中心。
财务经理的职务空缺，现在由叶茜暂代。
会议内容：汇总八月份的工作情况，讨论九月份公司的发展规划和所面临的问题。
霍老爷子坐在首位，叶茜，霍潇和董事坐在第一排，其他人分坐在台下，目测开会人员有四五十人。
财务部在叶茜的领导下，与客户重新签订合同后，也用了新的记账方式，数据一目了然。
截止到开会时间，霍氏企业的客户已经梳理了一半，虽然损失了一小部分不再合作，但大的方向是积极向上的。
“茜茜这次虽然剑走偏峰，总归是把公司陈年的欠账问题解决了。
年轻人敢拼敢做，咱们不服老不行。”
霍老爷子在中高层会议上，首先肯定了孙女的突出业绩。
他心里有着骄傲，孙女算是凭借这件事，在霍氏企业打了个地基，董事们也会减轻质疑她的能力。
他相信，假以时日，孙子孙女绝对能支撑起霍家。
“其实大小姐可以把事情做的委婉些，咱们这次也得罪了一些客户。”
董事张福指的是有一小部分客户不再合作，谈客户不容易，维护起来也难，失去客户等于公司的损失。
“董事长，我提议在中秋佳节来临之际，公司定做一批礼物回赠客户。”
叶茜提出了解决意见，老实说，她那一套组合拳下来，不少客户虽然还在合作中，但心里多少都有不舒服。
中秋送礼，还是由霍氏主动送礼，彰显了霍氏企业对客户的重视，也能把合作关系更进一步。
“董事长，我觉得这项提议可行，客户也分等级，大客户和小客户送礼可以区分开。”
业务经理田顺民开口表示支持，他这阵子工作压力挺大的，客户不满也不敢去找老爷子大小姐，只能拿业务人员撒气。
大小姐推出的
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