闫超是一位人才。
这是齐政在了解了他的履历后就能得出的结论。
在加入嘉谷前,闫超先后在游戏和电商领域摸爬滚打多年,甚至还有过一段创业历程,但运气不好,在融资之际碰上了次贷危机……最后创业公司被收购,他选择加入嘉谷,帮助嘉谷开发“农货中央处理系统”,建设了一张覆盖全国主要农产区的农产品调度“天网”。
齐政不知道他是什么时候萌发的二次创业念头,但如果从他的经历和商业眼光来看,他这个人是有投资价值的。
投资不就是这样吗?与其说是投资一家公司,不如说是投资创办公司的人。一家成功的企业,一定有一个英明的领导和一群靠得住的属下团队。
闫超懂技术,能看到常人难以发现的商机,执行力也相当不错,别的不说,就算离开了嘉谷,他的创业计划应该也有人看中的。
但要想获得嘉谷的资源投入,他始终是要得到齐政的认可。
而齐政的第一个问题就相当尖锐:“我看了你的创业计划,嘉谷完全可以自己来,而且以你的贡献,也完全可以留在嘉谷,申请新建一个部门或一家子公司,不是更轻松吗?”
闫超丝毫不怯场:“我有过这个想法,但最后还是放弃了。”
“哦?为什么?”
“齐董您见过哪家互联网巨头是由传统企业创办的?”闫超平静地反问道。
齐政很是认真地打量了他一眼。
实事求是来说,这话不无道理。
真以为有一个好点子,谁都能手到擒来吗?
哪个创业者不自认为想法万中无一?但毫不客气地说一句,没有哪个创意是绝无仅有的。甚至可以说,真正杀到最后的成功者,其创意大多不是第一个想出来的。
创意再好,没有执行力,最后也只是纸上谈兵。
真正令齐政惊讶的,反而是闫超从中透漏出的野心——他创业就是奔着成为巨头去的。
“嘉谷现在的农产品供应模式,从大的方面看就是BtoB,即从企业到企业,买卖双方都为企业。”闫超正容道:“我不是说这种模式不好,甚至可以说,嘉谷做得很好,其中也不乏做电商的基础……”
对传统农业生产主体而言,从线下批发变成网络零售,最难转变的是思维。
举个简单例子,农产品的外观标准化。
过去的农产品是大堆卖,一五一十拉走,然后把外观标准化的问题交给了终端零售商,由他们进行大小分级,颜色分类,然后按不同的价格出售。如果是搞电商,就要把这一个环节前置,在田间地头完成分级,至少要做到大小分开、颜色分开、品种分开、成熟度分开等。只有这样,才能让消费者拿到农产品的第一刻有良好的体验感。
但嘉谷体系已经有这样的习惯了呀,这也是为什么上到商贸超市,
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