玩具厂的事情,不论是推销还是玩具的生产和品牌问题都要她去忙。
“我有些忙不过来了,这个事情我找人帮我分担一下。”
“不行!”张日隆果断的拒绝,并且说道:“玩具公司的事情交给下面人去处理就行了,你手下那帮人都是我挑选过去,能力上都没问题,伱先把我交给你的事情做好,剩下的的事情交给别人就行。”
张日隆不相信某些人的素质,尤其是玩具公司那边的人以女性为主。
行政人员大部分都是女性,这个时代的男性以律师、医生、公务员、金融IT为主。
基本上中高阶段的男性都在这几个来钱多的领域里互卷,四千块的办公室文员招不到有能力的男性精英。
就连几个次高层主管的工资都只有一万二,这连内陆很多工厂主管的工资都不如,更不要说这种大厂了。
尚云霄想要跳槽就是因为这里工资低,再加上瞧不上张日隆这种娱乐圈出来的暴发户。
一开始不论是做玩具还是拍电影,或者是卖歌,都不是什么有技术的事情。
农场刚开始的时候也是种地的,尚云霄拿着一万多的工资和一千块的奖金,心里不服气也是正常的表现。
然后等他发现这个农场竟然如此牛逼,如此科技化的时候,就被张日隆调去离家近的琼州玩具厂了。
这边女性管理多的原因是因为工资低,还有就是刚建立每两年,外界对这里信心不足。
林雅茹知道玩具公司那里并非是离开自己就运转不下去,尽管自己很努力的在主持玩具公司的各种事情,但是越努力,就发现这些事情是人人都能做到的事情。
“好,我知道了。”林雅茹决定转换一下思路,自己最大的依靠和张日隆的关系,而不是工作能力。
最近一直都在试图给张日隆营造一种女白领女强人的概念,但是对方完全不吃这一套。
林雅茹明白张日隆用人并不是用人唯贤,也不是用人唯亲,他是用人唯我,只要他觉得合适那就合适,不看你本身具备什么能力和关系。
在张日隆身边做事并不需要表现出多大的能力,只要稍微让他记住你能够做点事情就足够了。
林雅茹现在最大的保障还是和张日隆的特殊关系。
忠诚。
这是林雅茹用在琼州工作时候禁欲两三年换来的宝贵东西,另外一个花天酒地的老员工许芸韵就被踢了。
不过现在林雅茹的竞争对手还是很强的,她没有信心能够独占鳌头,毕竟张日隆一直都不是那种沉迷女色的人。
然而张日隆实际上并不在乎这个,他手里那么多人,用谁都可以。
袁角不算忠诚,但是袁角有能力。
尚云霄就是做着谁都能做到的事情,整天还想着搞事情,给别人添麻烦。
张日隆把尚云霄调走的原因不是他整天想着跳槽,是他碍事
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