”有人竟然在底下轻轻叫了一声。
会场上的气氛更加紧张了。
许多人都不安地垂目听着,不敢看他。他们大概想不到,一个刚来公司不久,没有一点地位的人,居然敢于站起来发言。他们都怕他,说出什么让人感到难堪的话来。
但陈宗健在林晓红惊讶敬佩的目光注视下,声音不再颤抖,话也说得越来越流利了:
“首先,我觉得作为一个已经小有名气,规模也不小的集团公司,就不应该在招标活动中弄虚作假,而应该凭公司的形象和实力,诚信和质量取胜。江苏和浙江等地的一些建筑老板,从挑着一副担子出来闯荡开始,凭着自己的诚信和努力,以及灵活的头脑,从无到有,发展壮大起来,现在都成了具有亿万身家的建筑老板。所以我认为,没有公司的弄虚作假,也就不会有这样的事件发生。我们只有搞清楚这种因果关系,才能吸取这次事件的教训,以利于蒙丽集团的进步。”
说到这里,会议室里居然爆发出一阵热烈的掌声。当然,掌声是从坐在四周的一般员工中发出来的。
韩少良不安地在位置上扭起了身子,脸也阴了下来。
陈宗健只顾目视着会场,继续不卑不亢地说:“其次,我们考虑问题,不能光从企业的角度考虑,也要从员工的角度多想想。如何让员工安心工作?真心为企业出力,这是企业领导人应该考虑的问题。只有不断提高员工的收入和待遇,让员工们看到希望,有发展前途,才能增加企业的凝聚力,充分发挥员工们当家作主的思想。我可以这样说,以后,企业与企业之间的竞争,就是人才的竞争。”
陈宗健越说越激动,声音不由自主地高亢起来,也忘记了自己的身份和处境:“一个企业,特别是一个已经有些实力的集团公司,要不断发展壮大,就要招得进人才,留得住人才,发挥得出人才的积极性和创造性。否则,这个企业就要走下坡路。所以,作为一个企业的领导人,应该懂得珍惜和使用人才,而不应该恐吓和压制人才,甚至驱赶人才!”
“好,说得太好了。”有人听得热血沸腾,终于控制不住自己,发出了一声叫好声,然后带头鼓起掌来。
会场上再次爆发出热烈的掌声。
陈宗健看到,林晓红也激动地伸出白嫩的手用力鼓着掌。还有,他们办公室里的小陆和吴工,连刘林峰也骄傲地看着会场,拼命鼓掌。
他们也为这个平时默默无声,却在会场上一鸣惊人的同事感到震惊,高兴和骄傲。
掌声中,韩少良的脸变白了;掌声后,会场室里出现了嗡嗡的议论声。
“这个人好厉害啊,他叫什么名字?”有人小声问。
“不是叫陈宗健吗?刚才韩总叫他名字的,你没有听见?”
“他是哪个部门的
请收藏:https://m.biquge777.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)