港岛太暖和了,亏得在渔村换了衣服,不然张远肯定得一身汗。
稍作休息,把徐艺琳找过来。
屌丝心态的问题,需要时间来沉淀,在下属和那些朋友面前,他是这些人仰望的存在。
只要判断的方向上没有大的偏差,怕是穿着裤衩子,都不影响逼格。
原油:
公帐户多单持仓:10.5万手
私帐户多单持仓:5万手
公帐户预留:280多万。
私帐户预留:1100多万。
成本:57.83刀
现价:62.28刀
恒指,公2私3的比例:
多单持仓:5.7万手
账户预留:1.5亿刀
成本:19147点
现价:19692点
任务完成的不错,公帐户还剩280多万,有个隐患。
今天是25号,还有不到一周需要发1300多人的工资。
四地的工资标准不同,但比在金陵的时候不知道高了多少倍。
况且张远是按照金融行业内精英标准制定的工资,约1500万刀。
在国内,这个数字确实刺眼无比,因为你总共才1300人。
工资除外,还需要支付安保公司约200万刀的安保费用。
“张总,这個标准订的是不是太高了”
06年11月和12月份还行,到了07年,2个月支付了3300万刀的工资和安保佣金,怎么看怎么不合理。
再加上春节的过年费,年前的年终奖,整个远海短短4个月花了6000万刀在员工身上。
这个数字拿到国内,能把整个行业炸的稀巴烂,甚至能让全国热议。
张远感觉还行,问:“你知道咱们国家大多数的老板的理念是什么吗?”
某些大公司稍好一丢,其他的大型公司、中等规模、小规模公司的老板,在刁难员工方面一个比一个在行。
他们巴不得下属都是机器,靠压榨劳动力创造更多的利润。
不出事则罢,出了事想的不是提高员工的待遇,而是花钱去公关公家人员,来摆平老板和员工的矛盾。
赚到钱后这些人大多数的想法也不是再投入,而是拿着钱去享乐,甚至移民。
徐艺琳作为同胞,肯定知道,问题是:“我们给的太多,也不是好事啊”
张远笑道:“隐患我知,我肯定不当冤大头的”
这一波的行情到08年年底基本结束,总共2年多的时间,他花钱买个安心,员工花了2年多青春的代价赚取足够的财富,这也是双赢的一种模式。
高工资标准,地点又不在国内。
谁出问题,谁出局。
罚没之前所得,再给给一笔安家费,这些出问题的人恐怕真得在铁窗子里待不知道多少年。
行情结束,人员遣散掉大部分,只留下来经过多方考核后忠心可靠的。
以港岛作为大本营,以价值投资为主,重点看苹果、特斯拉、英伟达这样的企业。
如果虚
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