“老板,我是这么想的。”
听到祝临渊的话,苏紫嫣解释道:
“咱们现在具有专业技能的人的确不多,但这些技能都是可以培养的。”
“我觉得,咱们应该分三步走。”
苏紫嫣一条一条地分析道:
“第一步是选人,对人员进行分类,将具有潜力、或者对某些技能有学习热情的成员分成一组,让已经拥有较强专业技能的人担任组长或者导师,对人员进行技能培训。”ъìqυgΕtv.℃ǒΜ
“第二步是收集专业器械和道具。”
苏紫嫣解释道:“种植养殖这些还好说,我们可以想办法。”
“但炊事、医疗还有护理这些,必须要有专门的器械和道具,比如药材、比如食材、比如锅碗瓢盆、比如手术刀、消毒酒精等等。”
“其中第一步和第二步可以同时进行,将我们现有的全部人员分成几部分,一部分搜集物资,一部分参与技能培训,一部分负责现在的种植工作,还要有专门的人来负责警示工作和战斗。”
祝临渊微微点头,没有直接开口。
苏紫嫣在祝临渊手下工作已久,很了解祝临渊,继续说道:
“第三步就是实践。”
“等到我们拥有一部分器械、毕竟相关人员经历了一些培训之后,我们就让这些人开始进入岗位进行集中实践。”
“所有医疗人员在一起,所有炊事人员在一起,所有格斗人员在一起,让他们做同样的工作。”
“然后我们根据他们的实践表现进行分级,级别不同待遇也不同,用这个来刺激他们学习进步的激.情。”
听完苏紫嫣的想法,祝临渊微微点头道:“整体思路不错,还有几点需要补充。”
“一个是场地的搭建,为这些专业人才提供施展空间,这一点很容易,将附近的居民楼、办公楼清理一下,腾出空间就好。”
“二是持续吸纳人员,光是自己培养还不够,我们要面向整个南城,面向所有幸存者抛出橄榄枝,真正具有能力的人,经过考核之后就可以加入我们,享受我们提供的待遇。”
说到这一点,祝临渊很自信。
以他手里这些资源,整个南城能和他相提并论的估计还没有。
“三是要灵活改变实践模式。”祝临渊结合着上一世的经验,解释着自己的想法:“比如你刚刚说的,让所有医疗人员在一起,做同样的工作。”
“其实这就相当于让他们在一所医院里面实习,做着相同的实习岗位,然后通过职级、绩效考核等刺激他们的工作欲望。”
“这在原来的世界是适用的。”
“但这不符合末世实际。”
祝临渊摇头道:“我们要组建机动小队,每一支小队配备战斗人员和医疗人员,根据情况,一些特种小队也可以配备炊事人员和种植人员。”
“其中战斗人员只需要学习战
请收藏:https://m.biquge777.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)