降落在异星的。
所以，我认为他们在出发时极大概率是一支舰队的编制，只是最终出现在我们面前的，仅仅只有一艘无攻击性的探索舰以及两个机甲而已。”
“我们认为，继续‘异星计划’是性价比最高的做法。失败了顶多放弃《共同开发意向书》，不会对地球和人类文明造成影响，成功了则能顺利推进合作，获得星球意志的好感，深化我们之间的联系。”
这一连串分析结束后，现场讨论的话题从‘是否要中止异星计划’转向了‘如何应对这个长期任务’。
这些大大小小的讨论会，游彦都没错过。
某些讨论的关键节点还是由他作为中介跟星球意志沟通的——除了游彦之外，其他人通过劳务派遣合同登陆异星，上下线的流程相当繁琐，没有游彦头盔一摘一戴那么自由。
所以，游彦是眼看着‘异星危机应对方案’的序号从个位数增加到三位数的。各小组提出了多种假设，并为这些假设设置了针对性的解决方案，以确保情况可控。
“在反复讨论和沟通之后，大家对这个任务的前景还是很乐观的。”
刘永哲一边翻看文件夹一边道：“毕竟从探索舰登陆异星到现在，也有一个多月的时间了，但到现在，也没出现第二波入侵者的踪迹。说明入侵者要想抵达异星没我们想的那么简单，我们还有苟一波发展的机会。”
游彦也在翻看手上那份文件夹：“这就是星球意志筛选出来的，第一批有灵性天赋的劳务派遣员工名单？不是说有一千个名额？怎么最后只有三百多个名字？”
刘永哲：“因为星球意志第一批筛选出来的人数比我们想的要少。”
游彦大惊：“少到十几亿人里只有三百多个人有灵性天赋？”
刘永哲：“那倒不是。星球意志的意思是，第一批灵性天赋名额的筛选标准是以你为基础下调了25%。”
游彦楞了两秒，反应过来，语调荡漾了一秒又迅速严肃了起来：“天赋太好也没办法。说正事，所以这个意思是，这三百多个人是十几亿人中灵性天赋最高的那一批？”
刘永哲颔首：“异星危机迫在眉睫，我们需要能在最短时间内激活灵性技能的特殊人才。”
“星球意志的意思是，因为从未接受过灵性的洗礼，他们感知灵性的能力相当迟钝，所以即使是有灵性天赋的人类，感知到灵性物质的速度也不会太快。”
“基于这些原因，第一批特殊人才的备选名单选择了灵性天赋最高的那一批，筛掉了部分政审没通过、心性考核不合格的人员，你手上的是最终确定下来的名单。”
游彦：“你们还设置了心性考核？”
刘永哲：“这是加入‘异星计划’的基础。虽然‘特殊人才条例’因为诸多原因，放宽了很多限制，比如
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