部门的人一天到晚的嘻嘻哈哈,我可不希望我部门的员工整天不务正业,如果不能专注于自己的本职工作,那怎么提高自己的水平呢?我靠,听了这个话,我这个气愤啊,公司本来就是一个团体啊,任何一件工作都需要大家合力去完成,一张订单的完工就需要和生产部,技术部,品质部等各个部门协作才可以啊,我不和人家接触,怎么做事啊?还说我不务正业,更搞笑了,我总不能把自己封闭起来吧。而且,我和谁接触是我的自由,只要不是工作时间,只要不耽误我的本职工作,我怎么和人家嘻嘻哈哈了,我这还不是为了加深感情,为了以后工作配合起来更顺当,做点投资啊。说实话,我可不想像你一样,和其他人都闹掰了,在工厂里一个朋友都没有。你作为主管,倒好,平常业务上有任何功劳,你徐主管都是自己直接跑去找厂长汇报,据为己有,这本也无可厚非,你是主管嘛。有时候,我发现了问题,漏洞,及时的避免了公司的损失,你没有出一星半点的力,那你也能够腆着脸给厂长报告说是你处理好的,这算什么啊?你肯定是在想,我讲鲜语,即使当着你的面讲,你也听不懂。可是你忘记了,搞懂一件事,并不是一定要用耳朵,用脑子,用眼睛一样可以知道个七七八八的。还有,你徐主管很直白的多次给我说过,营业部门的任何事情都要经过你的手,你的嘴,不能擅自行动,眼里一定要有你徐文瀚。我自信自己都做到了,可是有时候面对突如其来的机会,我怎么着也要表现一下吧。难题顺利的被解决了,总要在每日的工作报表里体现一下吧,就这也被你熊了一顿,说这种小事,不需要在报表里体现,那请问一天到晚又有多少大事让我做呢?其实你不就是怕我向领导表功吗?可是我真的不是那个意思。算了,算了,就按照你徐文瀚的要求来做吧,咱每天只写大事,不写小事,本来觉得这总算合你许主管的意了吧。可是没有想到,有一天,厂长找他谈工作的时候,一提起某件事,他懵圈了,根本不知道,于是,徐文瀚回到座位后,立马就把我叫了过去。他皱着眉头看了我半天,问道,小唐啊,你今天都做了什么?我一开始不明白他什么意思,看了他一眼,心想,报表不是写着嘛,转念一想,你问,我就重复一遍呗。重复完了,他一拍桌子,声音陡然提高了八度,说,你知道吗,任何公司,任何部门,做任何事情都有程序,如果大家都像你这个样子自作主张,擅自行动,那这样的团队还有什么战斗力呢?我这个时候,还是点点头,表示认同,他又说,而且,你要知道,我是你的直接上级,你所做的每一件工作都应该是我安排给你的
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