负担。
嗯。法兰克点了点头。
另外一种呢,就是我们无故被迫离职,这就属于强势一方——也就是法兰克您和林道公司——的强迫行为,这样呢,作为弱势群体,公司是必须要给予我们一定的补偿的,至于国外的劳动法是怎么规定的,我们是了解不多的。
说着,我从裤兜里拿出一张前几天找梅清打印出来的劳动法的相关条款,说道,但是,中国大陆的劳动法规定是这样的:过了试用期,不满一年的员工,如果公司要辞退的话,应该提前三十天通知对方,并补偿一个月的工资;如果没有提前通知的话,应该多补偿一个月的工资。
说完之后,我把手上的资料递了过去给法兰克,我只是做做样子,这些都是简体字,我估计他也看不懂,再说了,即使他能看懂,这个时候他也未必有这个心情去看。
果然,法兰克接了过去之后,看了两眼之后,往桌子上一摁,似乎被惊着了,我猜他肯定是没有想到我最后最后竟然憋了这么一个大招啊,他瞪着小眼睛直直的看着我,似乎想从我脸上找出什么破绽来。
可是我才不管他这一套呢,看他没有搭腔,我继续自顾自的说道,这个法律规定呢,我想您法兰克和伟杰作为管理者,而且是发达国家来的,美国嘛,你们肯定都知道的门清,我想美国和加拿大肯定比我们中国的法律更为严格,而且美国加拿大不是一直宣扬他们是充分保障人权的嘛,虽然我不清楚,但是我想如果在美国和加拿大出现了我这种情况的话,应该会要求补偿的更多吧?
我回头看了一眼也有些惊讶的伟杰,便扭过了头,毫不理会他的反应,继续按照自己的想法说道,但是作为一个中国人,堂堂正正是我们的本性,知足而乐是我们的本心。所以,我不贪心,我只想拿到自己该拿到的那一份,也就是说的,该是我的,少一分都不行,不是我的,多一分我也不会要的。
两个人面面相觑的在那里,静静的听我说着,我咳嗽了一声,也为了给自己壮壮胆,说道,所以呢,我的意思非常简单,就是说公司今天突然要求我离职,也就是把我莫名其妙的Fire了,按照中国的劳动法规定,林道公司应该补偿我两个月的工资,不知道二位有什么意见?
两个人这个时候才明白我铺垫了那么半天,原来最终目的在这里啊,互相对视了一下,不过仍然没有开口,不说好也不说不好,什么意思啊?
我估摸着,应该是力度不够,或者他们有些不以为然,可能之前没有过这种先例,再说了,刚刚那四五个人都很顺利的痛快的给解决了啊,怎么到了这阿瑟这里,突然出了这么一棒子呢。也许两人在苦思回击的办法,也许在考量万一答应了之后可能会到来的严重后果,那好,我就再给你们来上一棒子,于是我严肃的说道,当然,如果林道公司认为中国的劳动法有什么不合理的地方,不愿意补偿我的突然被离职费用,那你们可以去龙岗区劳动局上诉,也可以去SZ市劳动局上诉,我悉听尊便。
请收藏:https://m.biquge777.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)