万千千的。
加之上面有大厦市场的实控老板顶着，还有一些历史的原因，也就睁一只眼闭一只眼了，不然怎么可能会有今天呢。
可不能太高调，会出问题的。
时间悄然的流逝！
转眼间十天过去！
王军并没有让安然失望，很快就重组了公司，并且劝服了京西方公司。
至于，欣奕哗公司落入到安然的手里，全资控股，保留给初创团队百分之十的分红期权，同时，初创团队的所有成员都列入到管理层，拿着高额的年薪。
第一笔注资30个亿，第一时间就转入到公司之中。
安然给王军的第一个指令也非常的简单，就两个字：挖人！
尽管现在已经搭建起一个不错的团队，可在安然看来，还远远不够，他需要聚拢更多的人才，相关方面的人才，只要是顶尖的人才，他都要，砸的这第一笔资金就是为了扩大研发团队的，也只有大量的顶尖人才加入，才可以给研发进度加速！
“王总…咱们的目光不要仅限于国内，还有国外呢？”
安然语心重长的说：“现在国内的经济好起来了，环境也大大的改善，并不是所有的人才都愿意留在海外，有一些顶尖的人才还是愿望回国的，国外的月亮不一定就圆，有不少人之所以没有回来，真要说起来还是咱们国内一些研发机构的问题。”
“研发的经费无法得到保证，那么想要出成果也就困难了，对于那些大牛而言，单就这一点，就把他们回国的路给堵死了，而咱们呢？咱们是私企，研发环境优越，经费还能充分得到保证，你说对于那些人有没有吸引力呢？”安然笑着补充。
国人出的人才可不少，甚至可以说非常之多，且还有很多都是大牛级别的存在。
这些人有些拿了绿卡，可有不少人还是拿着国内的护照的，国内对他们有没有吸引力？这是不需要说的，肯定有，可他们这么多年了，都没有回来，是有种种因素的，也只有在过几年之后，国内环境得到巨大的改变，上面也推动人才回流计划。
方才有大量的顶尖人家回国。
真要说起来，人才回流，也一直都在推动着，国内的工业得到巨大又飞速的发展，绝对离不开之前在外回流的人才，已经有不少的例子摆在眼。
“要是能够招募到在外的顶尖人才，那么咱们的研发进度绝对可以得到大大的提升。”
王军也不是没有想法，他之所以不去做也不是没有原因，说到底还是因为资金：“只是引进那些顶尖的人才，花费开销可不少呐，不说给他们研发经费的保证，还有就是对他们回国之后的安置，可都不是小开销。”
有人拖家带口的，你挖回来了，还不得给人家安排一个住处么？
这些都需要列入到挖人回来的条件之中，甚至有些都需要精细到他们回国之后家人的工作安排。
所有的事情都需要钱！
“只要是人才，咱们就要了！”
安然豪气十足，更不在意：“花多少都值，我说过的不设上限投入，也包含了人才的引进，只要你有办法，把这第一批的30个亿全用在顶尖人才引进中，我都不会说些什么，不够的话，我甚至还会马上把第二批资金注入进去呢。”
“但是…”
安然没有一口气说完，加了个但是的。
…….
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