佣了六十多个工人,待遇和之前一样,试用期一个月,转为正式工后看个人能力成为普通工或者熟练工。
芩谷当然没把这种治疗普通感冒的药称为“感冒”药,而是叫做“风寒散”“风热散”,对应风寒风热之症,十个铜板一份,相当于一个疗程的分量。
芩谷并不担心这药散推出会抢了别的药店的生意,就像在其它小时空,各种感冒药满天飞,也不见得那些诊所和医院里的病患少了啊。
第二年,芩谷只是完善了作坊里的布置,更规范了生产工序,修建了宿舍,没有再继续扩大生产。
因为她真正的目标是逐步引领这个小时空的女性从从属的地位,一步步获得社会地位——简单来说就是工作。
她需要给更多女性提供更多的工作岗位。
药丸药散的生产看似简单,实则需要掌握很多知识,不同药物用量和配比都会对结果产生巨大变化。一时间很难培养出熟练工。
如果说先办培训班,芩谷耗不起那么长时间,恐怕别人也不会花那么多时间来学习。
再说,她生产药丸药散的借口是从邋遢道人那里获得的方子,除开之前给家廖樱樱的催子汤,现在又接连推出三款,总共四个方子。
人们早就怀疑了,敢情邋遢道人不仅是个高人,还是她的师尊吧。要不然怎么会给她这么多药方?
所以,有这几样就差不多了。壮yang丸和滋补丸负责赚钱,而风热散和风寒散负责“悬壶济世”。
所以芩谷的想法是,现在有声望和钱财,可以再创办一个手工劳动者的作坊。
棉纺厂很快建了起来。
从选址,到手续办理,到修建,前后不到三个月便进入生产阶段。
招了一百多名工人,里面只有几个熟练工。
不是芩谷不想多招几个熟练工,而是她与原本的那些纺织作坊的竞争关系,作坊主与工人之间往往有千丝万缕的联系,除非万不得已,她们是绝对不会轻易离开原来的作坊。
即便这几个熟练工也是因为年纪太大或者身上有些残疾,被主家辞掉了,再迫于生计而应聘到芩谷的作坊。
芩谷没有给她们安排什么生产任务,只让她们教授其余的人,给与很高的工资。
为了避免她们担心以后“教会徒弟饿死师父”,芩谷还与她们签订了协议:凡在她的作坊里供职三年以上的老员工,即便以后没能力继续干下去了,也可以每个月领取两百文的生活费。若是一直工作便会一直享受熟练工的待遇。
此一招,免去了大家的后顾之忧。甚至还带动了更多女性前往芩谷的作坊,也让之前应聘上的工人更加尽心、更加珍惜这个“铁饭碗”。
当然,不管来多少人应聘工作,芩谷依旧会进行严格的筛选工作,那些不思上进浑水摸鱼的坚决辞掉,绝不含糊。
她以后的设想的确是想搞慈善,但慈善面对的是真正需要帮助的人,而不是给那些有大把力气大把生命却偏偏想混吃等死的人。
经过半年时间的磨合,纺织作坊的工人培训差不多,生产逐渐走上正轨。
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