超市分店。
这已经不单单是不挣钱的问题了,这是亏钱!
而且是长达十年以上的亏损期之后,才能实现收支平衡,而后慢慢盈利。
有十年的时间,做什么不行,干嘛要去跳那个火坑?!
为什么会亏?
原因主要有两个,一个是农村经济的消费水平不高,另一个就是农村物流成本太高。
打工潮没有出现之前,农村的消费水平是极低的,农民一般自产自销,除了少数生活必需品,几乎不进行其他任何消费。而农民最大的消费点,一个是农资,一个是子女教育。
这两个点都不是陆坤可以掺和的。
农资供销社专营可不是说着玩的,一旦越线,怕是会惹来一屁股麻烦。
教育消费也与陆坤没什么关系,大头都是国家拿去,卖几个作业本也赚不了几个钱。
孩子们一年都不见得会买一块橡皮,写错字了不是往本子上涂口水就是直接把错字扣下来。
物流成本才是真的令人恼火。
乡下都是些泥泞路,一旦下雨,货车十天半个月都进不去乡里。
即便是在县上,这物流成本也是居高不下,都快占到总成本的四分之一了。
一个县里也找不出多少个会开车的。
这会儿还好些,前几年的情况更是糟糕。
道路状况差,驾驶人才稀少,货车司机之中甚至流传着“给个县高官也不换”的话语。
一个货车司机的工资水平,普遍比县高官的工资还高。
陆坤刚开始招人那会儿,差点被气得吐血,一个货车司机的工资水平竟然是三百起步!
华坤超市现在有二手货车一辆,二手面包车两辆。
面包车主要是给各校园超市送货的时候用,不但速度快,还特别灵活方便。
在“华坤”系工作的员工,无论男女都可以免费学车,只不过在这之前得先报名,经过考核之后,择定日期才能学车。
“华坤”系的考察组已经奔赴H县,考察市场,不日就会回返,向陆坤汇报考察结果。
“华坤”系员工在贵A县的工作非常出色,已经积累出一批可复制可推广的成果与经验,相信即便是到了H县,也不会出现“水土不服”的情况。
东风吹,战鼓擂。
陆坤这会正在会议室召开“华坤系扩张动员大会”。
“我们的各部门负责人要善于发现人才、培养人才,给予有才能的员工更宽广的舞台,让他们有更多发挥才能的余地,我们要以人为本,放弃平庸的员工的同时,也要避免过度裁员......我们'华坤'系的员工是一支充满活力,充满战斗欲望的队伍.....一定会啃下H县零售终端市场这快硬骨头......”。
啪啪啪......
掌声不绝于耳。
陆坤的一大碗暖心鸡汤,再加上实打实上涨的工资,把每一个员工的工作热情都激发出来,整个企业内部初步形成了你追我赶与精诚合作的局面,工作效率与企业效益明显提高。
“唉,果然是财散人聚”,陆坤有些苦笑。
这一次没有被裁掉的员工,平均工资上涨幅度达到了百分之四点五,人力资源的成本支出压力一时大了不少,
不过,心疼归心疼,倒也没到需要割肉的地步。
华坤系的利润很高,现金流也很充裕,增加的这点开支,完全可以在其他方面省下来。
当然了,能一路坚持到最后而不被裁掉的人,到时候陆坤也不会亏待了他。
请收藏:https://m.biquge777.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)