开放才能更好地发展，对于国家来说如此，对于一个地区来说同样如此，人为的设置壁垒，肯定会故步自封。
大局观黄瀚还是有的，黄道舟去东北半停产状态的国营大企业招募技术工，采取承认他们的工龄和工资待遇办理调动的方式方法，肯定事半功倍。
用不着担心黄道舟遭受冷遇，正厅级都跟地级市主要领导平级了，省属大企业跟部属大企业也是平级。
找上门人家肯定要热情接待配合工作，仅仅是在一个工厂选十几个政治素质过硬、技术精湛的工人、技术员而已。
厂里人满为患，都半停产了，正愁这么多人的工资怎么解决。
调走十几个人约等于减轻了企业负担，何乐不为？
此时东北几千、上万职工的国营、集体大厂太多，“全力企业”计划招收二百技工、技术员，完全可以在一个厂子解决。
但是不逮着一只羊薅羊毛是策略，选十个规模三千人以上的省属、部属大企业招人，每家根据情况不同，收十几二十几个。
只要这二百技工、技术员在三水市过上了安稳日子，到了东北企业纷纷倒闭时，肯定有数万职工打听三水市的工作机会。
那时就用不着麻烦办理调动手续了，后来的可以在原单位办理下岗或者买断工龄，在三水市的企业重新上岗。
黄瀚之所以这样做还是一个宗旨，为了家乡好。
人口持续增加中的城市肯定会越来越好，人口流失严重的地区肯定是持续走下坡路。
三水市一马平川水资源丰富，是个四季分明的宜居城市，严寒酷暑的天数都不多。
黄瀚的愿望是三水市取代太州市升级为地级市，以后的三水城西扩、太州城区往东拓展，两个相隔二十公里的城市最终连成一片。
要达到这个目的，人口基数相当重要，吸引农村人进城的同时吸收外省劳动力，争取再花三年时间让三水市城区常住人口突破百万大关，花五年时间达到一百五十万。
黄瀚的这些想法没有瞒着黄道舟，父子俩谈论过多次。
黄道舟已经上升到了考虑地区全局的高度，当然喜欢谈论三水市今后的发展道路。
他认为这不是空想，具备可操作性，所以黄瀚出主意让他去东北招技工、技术员，他很赞同。
黄瀚进了家门，见到起身相迎的孔老板，连忙客气道：“孔老板你好，我没迟到吧！”
“你一向守时，不可能迟到的，是我来早了。”
“究竟什么事啊？约得那么慎重其事，难不成你那当局又要反攻大陆？”
“哈哈……，你真会搞笑，反攻大陆那是猴年马月的事儿了？现在哪有可能！”
张芳芬道：“跟客人好好说话，不许胡扯。”
“没事没事，我喜欢黄瀚这个样子说话，我今天特意来是为了表示感谢。”
哦！原来如此，黄
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