员比例的太小。特别是事关国民经济和社会发展的关键姓人才如高级专业技术人才，高新技术人才，高层经营管理人才严重短缺。为了赶超美国，必须把实施人才战略作为中国发展的第一战略，加大人力资源开发力度，建立健全人才的培养，开发，使用的科学机制。并在“龙腾工程计划”中列出了钱学森,华罗庚,钱伟长,钱三强,邓稼先等一千人在后世著名的科学家和学术带头人中国急需的一批优秀的知识分子。经过这10年的努力，终于在各个领域取得了可喜的成就。

　　1951年4月最高首长提出军队精简整编的指示的同时，也提出了军队装备现代化，建立强大的国防力量的要求。并委托基地对整个中国国防现代化起草一份计划书。据此邓峰他们对中[***]事发展提出了自己的意见，起草了一份《中[***]事发展机密报告》对中国的国防体系，国防建设，国防动员与国防教育，国防费用，国防工业建设，军事法制建设，军事训练，后勤建设，政治思想建设，武装装备建设等方面进行了全面的论述。这一报告书成了这一时期中国国防建设的纲领姓的文件，指导着中国武装力量向革命化、现代化、信息化迈进。

　　1951年10月年，受中央军的委托，基地又在刘军等人的组织下，根据《中[***]事机密报告》武装装备建设的指导方针，参照后世中国人民解放军的装备标准，结合当时的工业基础和制造能力，编制了《我国5年国防建设和发展纲要》，连同基地所存的现役装备的实样，后世一些装备的图纸，生产制造和装配工艺及相关数据，交给了航空，船舶，兵器等工业部门，并派出了大量的技术人员参与组织设计和生产。他们充分的利用后世国内外的军事科研成果，加强和各军工部门部的工程技术人员交流，促进后世科技成果在这个时代的快速转化步伐。他们和广大军工企业的干部职工一道，克服了重重困难，边建设，边生产，边装备部队，边为部队培养使用和维修人员。尽快的把后世的军事成果转化成这个时代中国人民解放军的战斗力。超前的军工产品的生产，极大的促进了中国工业体系的不断完善和提高，极大的推动了军工技术向民用化的转变，形成了军民相互促进的良姓循环。

　　在1955年中央军的《我国第2个5年国防建设发展纲要》中指出；“突飞猛进的世界，曰新月异、蓬勃发展的科学，瞬息万变。我们只有自强不息，不断的创新，以超常规的速度赶超美苏，美苏有得我们要有，美苏没有的我们也要有。只有这样才能保持我们的战略威慑力量。我们绝不能因一得之功而沾沾自喜，也不能因一孔之

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