得应对,管理太差。
他希望公司因为创业失败而破产,而不是克扣员工、违反公司规定,老厂长先看看,或许能请教一些经验,等到重组后派上用场。
“他们不对付,互相闹矛盾不是更好?”
老厂长狄茂典在丝绸厂经营每况日下,孤独一掷,贷款300万,决定转型,打入比较火爆的成衣市场。为了避免同质化,与和外国研发新型材料,被中间商骗了200万,一气之下,急火攻心,病退回家。
“你来干什么?”
打前站的闻天差点被狄茂典从屋内轰出去,嗓音洪亮,听起来根本不像病人,随行人员脚步一顿,进退为难。
“狄厂长,你听我说,这不是丝绸厂改制嘛,新来董事长想拜访一下。”闻天赔笑,“当时是你非要退休,谁劝都不听。”
“放屁,崽卖爷田不心疼,丝绸厂就是被你糟蹋了。”唯一做错是不该病退,以为是负责任,结果丝绸厂更混乱。
闻天不住道歉后退,狄茂典依旧是暴脾气,当初是你自己辞职,稍微说两句就上钩,气氛烘托到这,看你怎么谈。
甘笛笑呵呵进屋,打开系统面板,不顾现场僵化的气氛,看到对方头顶血条,兴高采烈给狄厂长抱住,隐隐喜极而泣,“老厂长,你可让我找的好苦啊。”
【宿主绑定1名员工。】
【极地公司处于亏损状态,允许开启员工额外补贴状态,已有员工143人,开除1人,11人待定(保留4个打卡周期),已绑定132人,完全绑定。】
【开启额外补贴,明天可查。】
【开启额外补贴,每日下班后,根据状态,宿主将获得员工额外工资。】
终于成功喽,原来系统认同狄茂典作为极地员工。
狄茂典一直关注丝绸厂的情况,他的技改方向失败,丝绸厂每况愈下,病退报告,孙连城一直嫌麻烦未批准,所以造成目前的局面。
改制方案他让人拿来看过,想不到叫嚣三个月不行就退股份的资方是个年轻少年。
人不可貌相啊,英俊,像奶油小生,幸好旁边围上一圈熟悉的丝绸厂中层,要不然真像电视演员。
比我还激动,娃娃看见老头子能高兴成这样,要哭。
伸手不打笑脸人,狄茂典被甘笛摇晃的摸不着头脑,板住脸都难,“甘总,一个病退老头子,没必要看望。而且我不是厂长,已经退了。”
甘笛必须纠正:“我在各种场合都表态,要带领全体职工奋勇向前,开创极地公司新时代,协议中明确承诺,不会裁员。退休申请没有批准,那就是极地公司一员。我今天来……”
狄茂典打断:“甘总,我很感激,但是我不会出山的。请你理解,我力推的技改,弄成烂摊子,无颜回去。”
他的嫡系全部靠边站和解聘,回去也无人可用。
“狄厂长,我确实考虑不周,极地公司制度很人性化,病假期间,也会按照制度发工资,今天是发工资日子,就是把之前工资补发到位。”
“所以甘总,不是请我出山来?”狄茂典推脱不过。
“何为出山,我向区里保证丝绸厂员工不裁员,保证工资全部补发,优先履行职责,这是我来公司想做首要大事。”
管理层从中感受到一丝别样情绪,董事长很会笼络人心,不过现任厂长人就站在边上,和老厂长谈笑风生,不妥吧。
“为了找我,耽误公司不少事,因为我还没退休?”
极地公司改制后的消息他都了解,职工大会,皇冠卖掉,杜元方入职,现在拜访自己,公司经营却一拖再拖。
甘笛抬头盯着143人数,脱口而出说:“对啊,因为您是143名员工一份子。”
真诚、实在,有大学生理想化的干劲儿,唯独没用对地方,狄茂典评价,还有点冒傻气,乐呵呵不停。
请收藏:https://m.biquge777.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)