后每况愈下。
现在惨淡经营。
原来94年是汇元的起步之年,当年在果汁领域是相当能打,至少在10年以前都是扛把子存在,如果和对方直接竞争,必然会被胖揍的嗷嗷叫,破产指日可待。
甘笛突然想到一个阴影,“杜联不会插手吧。”
周振邦迟疑,这件事他在米国同事语焉不详,杜联高层确实对远东投入不少,诺德给出消息和甘道梁先生无关。
“杜联是化工企业,生产农机、农药和化工纤维,不包括饮料产业。”
也就是说,饮料方向,无论怎么选择,都会和对方正面竞争,加上我的指点,一个心高气傲,束手无策,只会卖萌放电的管理者夏宛,破产三保险。
“干!”
一个简单的签约会,1760万分为两部分,800万购买夏任饮料公司95%股份,960万注入飞流饮料公司。
“夏总,我觉得不要和甘总争论改名事宜。”香江属下拦住,“甘总应该已经知晓我们的真实情况。”
“汇元肯定是心腹大患,这种情况他都愿意收购?”这小子不是lsp吧,太好骗了,夏宛琢磨玩点香江特色才能脱身,现在反而觉得不想呆在公司。
“甘总艺高人胆大。”
【允许宿主自行取名。】
有了极地公司的示范效应,补贴系统限制大部分取消,他可以按照常规方式寻找好名字。
“飞流饮料吧。”
“飞流?”夏宛脑袋一串问号,“飞流直下三千尺?李白的诗?感觉上不是很合适……”
“好!”夏宛手下开始鼓掌,夏总你想脱身就别忤逆甘总啊。
“啊,挺好的。”
这是甘笛冥思苦想的好寓意,飞流直下,希望饮料公司越来越拉,经营能够4个月倒闭。
可惜他们没等自己解释就认可了,反正飞流牌的设计很轻松,就按照瀑布留下的形状安排就好。
【宿主收购飞流饮料公司成功。】
【飞流公司打卡次日生效。】
【允许宿主叠加员工状态】
【极地公司拥有员工135名,飞流公司拥有员工153人(35人待召回),宿主雇佣上限34人。】
【已绑定员工,夏宛】
【允许宿主将飞流公司打卡功能进行转移。】
叠加状态说明能获得叠加资金,无论是打卡,还是员工状态,极地公司不提了,飞流饮料公司一定要好好管理,必须将摸鱼状态贯彻到底。
不仅如此,他还将夏任投资的管理人员劝走,几个人将公司搞得乌烟瘴气,盈利不是省出来。
“先将2年工资补发,新老员工待遇一致,没有半薪要求,按照公司规章制度发放。”有钱在手,当然要花出去,补发工资是副作用最小,虽然会提升员工积极性,但是过一段时间,他们会认为是理所应当,只要选好管理人员,一切不用担心。
“甘总,不行,
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