”
宫本美子说道:“这还是算了吧,这毕竟不是旅行。”
“哦,那好吧。”美黛子有些泄气。……
12月28日,星期二,美好心情,宫本美子办公室。
年会,与会者有十一个人,宫本美子、美黛子、山崎、炚姬、日曜部部长补天堂晴华、月曜部部长橘真夜、水曜部部长浅井香、木曜部部长藤井孝子、金曜部部长堀内美纱、保安部山口队长,石峰保全代表织田信惠。
“好,会议开始。”宫本美子说道。
炚姬起身说道:“我先说两个问题,第一是关于财团控制的各企业盈利问题,或者说是人员流动问题。”
“我想说的是,我们对于员工管理的宗旨虽然是从生管到死,但是这并不是说,我们只需要他们消费,不需要他们创造价值。”
“人到这世上来走一遭,总会有理想,有爱好,我想这就是最好的工作动力,也是实现自我价值的最佳途径。”
“我们的企业几乎遍及所有行业,有各种各样的工作岗位,能够适应各种各样的人。”
“我们有还算完善的职业培训体系,不管之前是什么工作岗位,只要有心,就可以通过培训去获得想要的工作岗位。”
“第一爱好,第二爱好,第三爱好,就算所有考核都不行,一直考核失败到没有信心了,主动根据爱好选择的工作岗位考核失败了,也可以通过性格来选择工作岗位。”
“静得下心的人,可以去当研究员;喜欢挑刺的人,可以去当调查员,等等等等。”
“如果什么都不行,最终也有许多服务工作可以做,甚至可以去玩游戏。”
“而薪水方面,如果出国去非洲,不管是认为辛苦几年,还是认为旅行几年,只要过上几年时间,就会积累下一笔还算丰厚的报酬。”
“不想为了自身梦想奋斗,只求醉生梦死的人,我相信有,但是没有爱好的人,我还真的不相信存在,就算苦修士,也有爱好,就是他们的信仰。”
“当然,我是说智商正常的人。”
“我们不要求企业盈利,不是说企业本身不需要努力去实现盈利,合格的人选上,不合格的人选,我们会安排他到合适他的地方,让他们有施展他们才华的地方。”
“这是第一个问题,请各位告诉下面,在遵从法律的基础上,尽可能的提升企业利润,这绝对没有错,我们支持他们在不大幅度改变企业规模的基础上,对企业进行各种管理。”
“同时,对于所有需要流动的人员,让他们不要担心害怕,那是机会大于危险的危机,在新的岗位上,他们或许更有能够实现自身价值,并以此获取丰厚的报酬。”
宫本美子笑道:“说的很好,在经济环境向好的时候,实体业往往比金融业的收益更好,不能让这些利润轻易的溜走,就算因为
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