“当然,这些细节虽然重要,但是决定你成败的最主要还是你回答问题的内容……当然,这些细节搞好了,会对你回答问题的时候发挥好起到很不错的作用。”秋桐接着说。
“嗯……”
“面试的时候要注意肢体语言交流,考生回答问题时可以适当利用眼神、面部表情等肢体语言更好地表现自己,思考和答题时不要只盯着主考官,更不要显得呆滞、漠然,甚至用逃避的眼光去回答问题。
“考生在面向主考官答题时,应适当环视其他考官和工作人员。这样一方面表现出考生对所有考官的尊重,另一方面也释放出考生心态平和的信号。面试其实就是实际公务工作中与人沟通行为的一种模拟。”秋桐又说。
我点点头。
“还有一点,回答问题的时候,必须要坚定自己的立场。”秋桐认真地说。
“坚定立场?什么立场?”
“因为考生所面对的是体制内人员的面试,所以,对所有问题的回答都必须站在体制内人员的立场上去分析、解答,特别是对一些负面消极类问题的分析,考生更应该站在体制内人员的立场上去作答。对某些假定一定职务的考题,考生必须站在具体职务上去作答。
“另外需要重点强调的是,坚定答题立场,必须严格按照马克思辩证唯物主义和历史唯物主义、邓先生理论、“叁个代表”重要思想和科学发展观以及现行的路线、方针、政策去答题……切不可天马行空自由去神侃去发挥。”
“嗯……”我点点头。
接好,秋桐眉头紧锁开始沉思起来,不知道她在想什么。
我点燃一颗烟,看着她,不去打扰她的思绪。
半天,秋桐的眉头突然舒展开来,眼神变得有些坚定,看着我,缓缓说:“易克,我想,这次招考,你要是想得第一,那么,在目前笔试落后的情况下,你只有在面试中超发挥,要起码取得高于另外两位考生3分的情况下,才有可能取胜……这是唯一的办法。”
我点点头:“是的。”
“所以,必须要突破传统的答题模式,必须要有新颖的思维和答题方式,只有这样,才会给评委留下深刻的印象。”秋桐说:“都采用传统的答题模式,很难拉开份数差距。”
“哦,你是说……采用反模式话策略来答题?”我的眼前突然一亮。
“对,你说的很对,我就是这么想的。”秋桐明亮的眼睛看着我:“刚才我琢磨了,传统的结构化面试通常有综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题以及自我认知题五大类,随着这五大类型题目在面试中的广泛应用,其答题过程中暴露出的套路化、模式化问题也越来越明显。
“采用往常的套路答题,虽然在一定程度上能够帮助考生提高面试适应性,但并不会从
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