了一块防弹玻璃。
林小木没有管那么多,他先将传说级房屋所需要的物资增幅再说。
他拿出了这块钢得来的钢,红心纸牌出现了:
【红心5】
【恭喜获得50倍数量增幅】
【钢+50】
那块防弹玻璃,他先是用梅花纸牌查看了下底牌,发现是一张梅花4。
这融合的成功率太低了,留着用处不到,他干脆再看了看红心底牌,是一张红心10。
没有什么可思考的,直接增幅吧。
【恭喜获得100倍数量增幅】
【防弹玻璃+100】
换做以前,林小木可能要这些防弹玻璃已经没有什么作用了,不过现在不一样了,他可以分发给下面的人了。
但这样直接给并不是好事情,所以,他想出了一个好办法,那就是奖励。
一个队伍里面需要奖罚分明机制,才能激励这这支队伍的积极性。
说干就干,一大早,林小木就召集了正在训练的求生者们。
“兄弟们,据我所知,你们有很多人已经在开始收集史诗级房屋的材料了,那防弹玻璃很难凑齐吧。”林小木笑着说道,“刚好,我这里有上百块防弹玻璃!”
此话一出,众人没有震撼,林小木大佬有上百块防弹玻璃那不是很正常嘛。
大家只是希冀的看向他,知道他肯定还有下文。
林小木看着众人希冀的目光,也不再卖关子了,直接说道。
“我决定,设立一个奖惩制度,这些防弹玻璃、元素碎片等珍贵物品,用来作为奖励的物品。”
“只要谁有功,那就看功劳的大小,奖励相应的物资,当然,你也可以将功劳累积,达到一定次数后,用来换取更好的物资的奖励。”
“这样的方式你们有没有意见?”林小木说完问道。
众人先是各自讨论了一会,接着全都统一了意见,那就是,没有意见。
“长官,我们虽然都没有意见,觉得奖惩制度肯定要有,但是这个制度需要完善公平,比如相应功劳对应的奖励,记录每个人功劳的次数等。”
有人问出了疑惑,这也是这个制度最需要解决的问题。
林小木想了想,问道:“你们当中有谁以前赶过人力资源、或者统计、薪酬福利等相关工作的。”
这时,有几个人举起了手,有男有女。
“好,那就你们几个了,现在你们开始组建奖惩小组,分别设定这这些规则,还有记录每个人的功劳。”林小木道。
几人还处于懵逼的状态,林小木直接拿出了100块防弹玻璃。递给了几人。
“这100块防弹玻璃你们拿着,以后所有的奖惩物资都由你们保管,然后大家去你们那里领取登记。”
“最后,你们尽快将这个奖惩制度设定出来,这也算你们的功劳,还有那些后勤保障小组成员,全都算,大家互相监督合作起来。”林小木补充道。
林小木这一切安排的条理清晰,且公平公正,众人都没有异议。
几个奖惩制度的小组成员听到……他们只要将这个制度指定完善起来,也是功劳一件,可以得到相应的奖励,也是二话不说开始忙碌了起来。
林小木创建的这支队伍,一切都在慢慢的朝着一个完善的制度方面进步,只为了更好的在这个荒野生存,更好的应对以后的种种危机。
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