是王一元有史以来,破天荒第一次手中有了超过五万以上的现金。
这段时间,王一元利用交大mba学习的机会,找了很多关于公司,特别是股份制公司方面的很多书籍,还特意找老师学习咨询了不少相关股份制方面的知识。
他之后找肖云华商量了好几次,打算在新的公司引入股份制,并且初步设想整个公司的成立和运营要按照公司法,全部照着正规股份公司的规范来操作。
王一元还特意交代肖云华近期先到工人之间去透透风,看看反应,摸摸情况。
他们最后商定,将公司整体股份定为贰佰万股,一股一元。其中王一元以设备设施,原台沪公司奉贤,金山和浦东客户转移给王一元的业务,加上五万元的现金共占股一百五十万股,肖云华出资二十万元占股二十万股,剩下的三十万股向其他原台沪公司的员工开放。
股本分红两种方式,一是固定股息,年息6%,一是利润分红,由员工自己选择。
意料之外,孙玉泉经理,师傅杜于乐率先各领投了两万元。员工们也都很踊跃,很快就认购一空,拾伍个员工或多或少全部都购买了股份,其中最多的是王丽萍,竟然入了十万股。就这样,这次股本资金总共筹得现金五十五万元,工厂前期资金的问题暂时就得到解决。
接着按照公司法,王一元提议召开了第一次全体股东会议。大家都是第一次当股东,很新鲜,也很兴奋,表现得干劲十足,发言都很积极,各自从自己熟悉的工作角度出发,纷纷献言献策。
经过一天的讨论,最后形成了几个主要决议,一是公司的薪酬体系,基本沿用台沪公司原来的计算方法,二是推选王一元为董事长兼总经理,肖云华为副总经理兼厂长,王丽萍为职工代表,代行财务管理和会计的职能,兼管办公室,人事,打样等一应公司日常杂务。
三是新公司原则上不允许招聘任何股东,特别是王一元和肖云华的亲戚,也不允许公司跟与股东存在亲戚关系者有任何的业务方面往来。
四是以后凡是新进员工,工作满两年的都可以持有公司股份,公司相应的进行增资扩股。五是股份的退出,由公司按原价收回,并且注销。股东不得私自转让买卖。
开完会,工厂全部股东在海通路的一家小餐馆聚餐。员工们纷纷和王一元敬酒。他们说道,老王,我们都很信任你,你可得带着我们赚钱啊。
王一元大声说道,停一停,停一停。先听我说。兄弟姐妹们,我再一次先提醒一下,你们也是股东。千万别忘了自己身份,股东朋友们。
员工们哈哈大笑,说道,小王,就是这个股东,我们也可以还给你。我们只要有钱赚就可以了。王一元也大笑,说道,我们都是股东,赚钱当
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