“为什么?不为什么?你还年轻,进公司时间也短,有些事情以后慢慢了解吧。”甄经理在张义仁的肩膀上拍了拍,并没有继续这个话题。
张义仁心中充满了疑惑,却识趣的没有再去追问,他看得出,甄经理不想回答这个问题。而且,从甄经理的话语中,张义仁能感觉得到,这其中应该是有些什么内幕的,甄经理不跟他讲,肯定是有原因的。
休息时间很快就到了,两个人去了冯总的办公室,继续刚才的小型会议,接下来的会议也没什么好说的,主要是在一起讨论活动的安排和规划,很快就结束了,张义仁和甄经理回到自己的座位上,开始继续自己的工作。
不过,甄经理的那一番话,却在张义仁的心里种下了一颗怀疑的种子,他也是推广部的一员,当然希望推广部能够得到重视,能够获得更好的福利待遇,可是领导为什么明知道推广部辛苦,却不给推广部好的福利待遇?这是一个很矛盾的问题。
这个问题,直到张义仁在蓝马工作了快一年的时候,才慢慢明白过来,那是他从财务部一个妹子的嘴里听到了一个信息之后,联系起来之前的所有事情,才得出的推测和结论。
因为蓝马公司的分公司总经理,是有销售提成的,卖出去的每一箱蓝马饮料,总经理都是有现金提成,而这么一来,总经理就天然的跟销售部绑在了一起,只有销售部的销量越高,她拿到手的钱就会越多,试问,她又怎么会把销售部推到自己的对立面?
而财务部,原本就因为蓝马的特殊框架结构,是总公司拿来监督制约每个分公司经理的,而且每隔一两年,财务经理还会换人轮岗,就是为了监督分公司总经理。
至于行政部偶尔也会奖金很高,那就是另外一回事了,因为行政部的经理,跟冯总的关系很近,而且常年给冯总当司机——冯总家是在深圳的,而行政部的黄经理从深圳分公司的时候就跟着冯总,常年给她当司机。人都是感情动物,奖金划分上,免不了会对自己亲近的人多一点,这也是人之常情。
而推广部在公司里面,虽然很辛苦,在营销推广上也很重要,但是推广部的事情,本来就算不是快速见效的,是长期慢慢积累销量的,所以,亏待一下也没有什么关系,反正推广部是花钱的部门,而且活动的实际考察也由总公司那边监控着,就算心里有怨气,背背黑锅,推广部还能撂挑子不干不成?
但是销售部不一样啊,如果销售部经理有什么不满意,跟经销商搞一下事情,导致销量锐减什么的,那可是要减少很多钱的。
归根结底,还是利益啊!在利益面前,就算明知道你辛苦,你付出了又怎么样?你跟领导的收入和好处不能挂钩,就算干再多再苦再累
请收藏:https://m.biquge777.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)