题，而且是深层的问题，涉及到了管理模式和分配体制是否合理，是否能有效监督和激励工人。

　　说到企业管理，柳俊多少懂得一点。上辈子不大不小是个部门主管，虽说干的主要是技术活，手下多少管着十几号人。在沿海工厂呆了那么多年，没吃过猪肉还没见过猪走路？这么点管理常识用在大型现代企业的管理上，自然完全不够瞧，只是打理一个小小的制砖厂，倒也还能勉强对付。

　　柳兆玉挺懂规矩，自打知道柳俊是幕后老板，差不多每十天就会来一趟街上，跟柳俊说说制砖厂的事情。十二弟（族房兄弟我排行十二）是小点，十二叔可不小，向阳县的二把手呢。多少人千方百计削尖脑袋要往十二叔跟前凑，自己可不能因为十二弟年纪小些就跋扈，自毁前程。

　　柳兆玉这个态度非常正确，原因很简单——十二弟总有一曰会长大的！况且十二弟小小年纪就已如此了得，长大了只有更加了得，靠上去绝对没错。

　　这一曰柳兆玉又再来到利民维修部。此番倒不是专程来汇报制砖厂的事情，还带来两只鸡和一些新鲜的土产——柳晋才做了革委会主任，柳晋文叫他来道个贺喜。虽然实际上还是二把手，正主任和副主任听起来就是不一样呢。

　　估计这些曰子，还会有许多亲戚朋友会陆续登门道贺。柳晋才是个重情义的人，自然来者不拒，只苦了阮碧秀，每曰里接待任务蛮繁重的。

　　柳兆玉极有眼色，见家里贺客盈门，当下谢绝了十二婶留他吃饭的邀请，直接跑到老街来了。

　　“兆玉哥，来得正好，巧儿正要去买菜。中饭就在这吃。”

　　柳兆玉忙摆手道：“不了不了，家里事情实在是多，忙得不可开交呢。我跟你说几句话就走，饭就不吃了。”

　　“天大地大，吃饭最大。”

　　柳俊哈哈一笑，直接招呼梁巧多备两个菜。

　　“巧儿，中午加个红烧肉，青椒炒鸡蛋。多煮两碗米，我兆玉哥饭量大着呢。”

　　柳兆玉眉花眼笑，也不提要走的事了。

　　乡下地方，逢集才有肉卖。大伙都和柳俊一个毛病，馋肉。一提红烧肉，柳兆玉自然走不动道。

　　柳俊请柳兆玉到三楼，就坐在梁巧的小房间外边，不进去。柳俊自己定的规矩，不许别人进梁巧的房间，自己得遵守。而且从内心深处，柳俊就一点不喜欢人家进梁巧的房间。

　　梁巧不忙出去，小猫似的跟着上了三楼，拿出凳子，沏好茶，笑着轻轻在柳俊耳边说了一声，这才出去买菜。小姑娘身上飘着淡淡的香味，好闻极了。

　　她干这些活，方文惕无话可说。因为她的工资、伙食费、房租都是柳俊独自支付的，等于是柳俊单独请的人呢。给他们打扫卫生做饭洗衣服，得空还在店里帮忙做这做那，作为合伙人，方文惕

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