不开。
那就是,一名产品经理到底行不行?
对于程序猿来说,考核水平是很容易的事情,行就是行,不行就是不行,问题能不能解决,解决的质量怎么样,是不是彻底,拉出来遛一遛就知道了。
而产品经理不一样,产品做的到底好还是不好,面对最终用户的产品没做出来之前谁都不知道。就算产品做出来了,推向市场了,怎么评价产品做的好还是不好呢,影响一个产品是否受欢迎的因素太多了,市场因素,推广因素,还有就是用户本身的喜好,甚至整个互联网的大趋势,谁能说的清楚呢?
所以,人力资源碰到招聘产品经理的时候,也是一头雾水,他们大概只能从两方面来权衡了,毕业的学校牛不牛,大概可以反映这人的基本素质怎么样,做过的事情多不多,没吃过猪肉,总见过猪跑吧,就算是失败的经验,失败多了,成功的可能性也会大一些对不对。
齐峰是一个失败的创业者,在千度干了几年之后,自认为羽翼丰满的他,跟几个哥们一起出来创业,做了一个面向儿童服装的App,有点类似买家Show的玩意。
千度出来的人嘛,还是有一点点号召力的,齐峰拿了两百万软妹币的天使投资,结果也不出意外的扑街了,低于5%的创业成功率,可不是闹着玩的。
虽然项目是扑街了,不过齐峰好歹从创意到产品设计、开发和最终推向市场都经历了一遍,按照失败是成功他妈妈的说法,齐峰也是一个更有可能成功的创业者了。
不过好几个月没拿薪水的他,还是决定在开始新的创业项目之前,先挣点钱再说,毕竟,要在帝都生活,坐吃山空可撑不了多久。
看到361招聘产品经理的广告,齐峰决定来碰碰运气,好歹也是刚回归的上市公司,这号召力没得说。
产品经理没有程序猿的笔试步骤,人力资源筛选出合适的简历,直接就开始一面了,想想也是,这笔试的卷子怎么出啊,“设计一个类似威信产品的功能”?
齐峰的面试官是个大有来头的人物,据说是胡椒曾经的产品经理,当然,胡椒历史上换过十来个产品经理,这位是其中一个,也不足为奇。
“我看过你的简历,大学专业学的是工商管理,后来去千度做的是软件开发,自己创业的时候还是CEO”,面试官笑着说,
“你的经历够丰富啊,怎么想到应聘产品经理这个职务呢?”,
齐峰对这个问题显然早有准备,“我认为正是因为我的这些经历,说明了我是最适合产品经理这个职位的人选”,
“我学的是文科,思维更偏向形象化思维,这样更能理解用户的非专业化的需求,明白他们到底想要什么,而不是程序猿更想做什么”,齐峰说,
“我做过程序猿,
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