围绕着地产公司的重组问题,赵瑞金接连几天抽出了时间和远大集团的几个高层进行了研究。
最终,众人达成了一致意见:地产公司的总部迁往明阳,以明阳第三建筑公司的办公场地作为地产公司的新总部所在地。
五家公司所属的上千名员工除年纪偏大、体质较弱、素质过低的之外,其余人员一概留用。
地产公司经理赵瑞虎将牵头组织五个审核小组,对这些员工包括企业领导进行审核,并重新建立人事档案。
未来公司的干部任用上,将以人事档案作为提拔使用干部的重要依据。
考虑到地产公司一次性无法消化掉这么多人员,将在符合审核条件的员工中挑选出一部分人员进入矿泉水厂、装修公司、以及即将成立的保健品公司。
其中,保健品公司将承担分流这些人员的主要任务,毕竟,保健品公司目前除了确定赵东为经理、以及初步搭建了管理构架之外。其他所需的人员还是一片空白。
此外,还确定了一些其他比较重要的问题,诸如员工待遇、奖惩制度等等。
在研究地产公司重组问题的同时,这几天还商讨一个非常重要的问题。就是关于保健品上市的问题。
保健品的名称,最终被确定为三健营养口服液,简称三健口服液。产品的上市时间定在了二月份。
按照规划,保健品项目在远大集团的发展中只是一个短期项目。最多到997年这个项目就会下马转向生物制药行业。
因此,保健品项目没有设置专门的生产基地和办公地点,而是使用了矿泉水厂的一些相关设施。
在研究工作的最后,经过赵瑞金的提议,集团还正式的做出了一个非常重要的决定。为了适应集团逐渐扩大和发展的现实需要,集团总部将和地产分公司一起迁到明阳,暂时和地产分公司使用同一个办公地点。
在春节之后,将在明阳的明北新区建造全新的办公区域,相关的工程设计和施工方案将由集团总经理赵瑞龙亲自主抓。
确定了集团总部搬迁的想法之后,赵瑞金就抽身而出,不再过问集团更多的事务。
毕竟,他还是一个政府官员,不能把大量时间花在企业上。而且,对公司的管理,他向来秉承抓大放下的原则。
月日,赵瑞金得到了一个让他既喜悦又稍感茫然的消息,王寒月怀孕了。
上一次人生中,他是将近岁的时候,才有了自己的第一个孩子,是一个女儿。
重生后,过去了三年时间,如今他刚刚24岁、就要为人父了。
为人父,意味着就要承担一份沉甸甸的责任。虽然王寒月一再的保证孩子由她个人抚养,但以赵瑞金的性格,他又怎么会减少对自己亲生骨肉的关爱呢。
可无论如何,这对他来说,都是一个好消息,他的第一个孩子
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