过了小年大家就热火朝天地开始抢购年货准备过年了,周小安也热情高涨,她在准备自己的升职投票大会。
检测科借调来的办事员有四人,矿务局只给了三个干部编制,有一个要回原岗位。
留下的一脚踏入干部行列,走了的只能继续当工人。
四个人里面高师傅和梁师傅一位是矿小学的代课老师,一位是矿务局下属单位的出纳,都是三十岁左右,工作经验丰富,学历初中,是最有竞争力的,几乎板上钉钉能留下了。
还有一位就是那个字写得不好,谢科长不让他写报告只能给大家打下手的,叫曾庆学,四个人里偏他学历最高,是中专毕业。
不过据说他这个中专上得非常有水分。
曾庆学长了个一米九十多的大个子,初中就代表矿务局在市里举行的篮球赛打中锋,后来为了留住他给矿务局篮球队继续打球,领导大笔一挥,就给了他一个上矿校中专的名额。
他三年中专基本就没怎么上课,精力都放在打篮球上了。据说只要有他,矿务局代表队就稳赢。
所以当初谢科长坚持不要这个曾庆学,可是架不住矿上的资料总是不能按时交上去,矿务局领导施压,才勉强让他来待几个月。
所以说是四个人里面选三个,实际上就是周小安和曾庆学之间的竞争。
一个有文凭,有上级领导撑腰。一个有工作能力,有主管领导支持。
“谢科长属意你,又是咱们自己矿上的职工代表投票,你平时跟大伙儿关系都处得好,这次整理的专题资料还获了奖,肯定十拿九稳能让你留下!”劳大姐对周小安提干的事儿非常有信心。
周小安也觉得天时地利人和都让她占全了,在她主场肯定是她占优势啊,信心满满地就去投票现场了。
参加投票的人分四部分,工会代表,厂委代表,矿场和井下职工代表,票数都是按人员比例和实际职能综合来算的,非常公平。第四部分就是检测科全体人员了,每人一票,大家一起决定谁做自己的新同事。
人事科科长和谢科长一起主持了会议,先说了几句矿上的生产形势,又鼓励大家鼓足干劲儿力争上游,为革命大生产努力奋斗,然后才说起今天开会的主要目的,希望大家畅所欲言,严肃地行使手中的权利。
先进行第一轮综合评分,果然高师傅和梁师傅分数最高,顺利晋级,下面就开始投票选出最后一个提干名额。
厂委的人先发言,今天厂委来的人由江副矿长亲自点名,负责发言的就是他手下的一位李干事,“周小安同志和曾庆文同志都是我们矿不可多得的人才……。”
李干事先两人一起夸了一通,然后才重点说周小安,“周小安同志自学成才,是我们矿积极向上努力学习主动增强个人素质的先进代表。
他从
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