章远方觉得这件事情,他也有一定责任。他干脆就提出帮陈阳的忙。
陈阳摇摇头,然后他向财务部的主管问道,“赵主管,现在资金的缺口大概有多大?”
“五千万左右。”赵主管答道。
“行。你照样发通告下去。明天准时发工资和奖金。而且还发现金。”陈阳很肯定地说道。
五千万,陈阳还拿得出来。
赵主管听着陈阳这话,他就迅速记录下来。他这下脸上露出点淡淡的笑意。
“陈总,我想现在最重要的不是资金的问题。而是人的问题。”后勤部的姚主管又说道。
“人有什么问题?”陈阳问道。
“这几个月被朱刚烈这么搞着。集团里面的人几乎少了三分之一。有很多部门都不能正常的运转了。并且在这个时候,有很多人对集团没信心。都认为奥美集团肯定完蛋了。”姚主管说道。
“恩。现在我们集团,又缺钱,又缺人。”
赵主管点点头赞成着。
丁嘉丽也在旁边说道,“现在全集团上下都弥漫着这种气氛。大家对工作都没多少动力。都等着拿公司的补偿金就散了。”
“阳哥,要不要我们那边借点人给你用。”
章远方又问道。
陈阳倒没想到,困难比自己想像中要难。
不过陈阳想了一下,这也无所谓。就当一个契机吧。重新洗牌的契机。
“人的事情,我会想办法的。会在这一个星期内解决。”陈阳说道。
“一个星期,能弥补回那么多空位?”
“这不现实吧。招人都需要时间和过程。”
“是啊!难道我们到人才市场,随随便便地招人回来吗?”
对于陈阳这个说法,在场的人都露出点惊讶。
“不是。”陈阳说道,“要招人的话,那自然就要招最精英的人才。”
说着这句话的时候,陈阳想到一个人。让他帮忙的话,他绝对会很乐意的。
“除了两个问题,还有其它问题吗?”
陈阳这时候看一下众人说道。
“暂时没有了。”
“能解决这两件事,问题都不大了。”
赵姚两主管说道。
“行。你们先出去吧。这两天安抚一下员工们。让他们对我们集团恢复信心。”
陈阳向两人吩咐着。
“好。”
两个主管答完就出去。
两个主管离去,陈阳就盯着丁嘉丽笑道,“嘉丽姐,你那边的人就交给你负责了。你先是稳定军心。然后把之前的人才给招回来。我们一起合作,将集团搞大。至于奖金,还是工资方面的事情,都绝对不成问题。甚至你要股份都可以。”
陈阳从一进集团那刻,他就看中了丁嘉丽。
除了他跟丁嘉丽有过那层关系以外。最重要的,他看得出,丁嘉丽是为了集团,也是为了自己的部下着想,才跑来跟朱刚烈谈判的。
这样的人可不多了。所以必须得让她成为自己的得力助手。
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