有犒赏大会上诸多的活招牌树在那里,接下来的招兵非常顺利。
大半个月时间,便已经招募到了一万三千余人的壮丁。
每人十贯钱的安家费一发下去,十天后,所有人便要统一入营了。
一万三千余人的新兵,相当于手下的兵员人数直接扩充了近一倍。
这就意味着有许许多多的队长,都头,营指挥使的位置凭空诞生。
护卫营众多士兵不由得心生期待。
以前护卫营扩编,以及收编燎原守军的时候,护卫营中已经有不少人被提拔出去做小头领了。
跟着郡王打了好些场仗,他们其中绝大多数都积累了军功,此次提拔,必然有他们一份。
事实确实如他们所想,没过多久,调令告示便下来了。
按团体功勋算,功勋最卓著的前二十个队,其队长全都被提拔成了都头,其手下的队员,也成了他们手下的队长。
功勋靠前的其余一百多个队,其队长则被升任成了副都头,其手下兵丁,也升任成了代队长。
如此,护卫营功勋靠前的一千多人,完成了一次整体性升迁。
新兵的基层头领都来自护卫营,这将最大限度地保障新兵对李洵这个郡王的忠诚,并且能一脉相承地继承护卫营的训练方式与军队风气。
当然,这对集体功勋排名靠后,个人贡献却相对较高的士兵来说并不公平,对燎原守军也不公平。但世界上本就没那么多绝对的公平可言。
采取这样的升迁方式,为的就是让士兵们明白集体协作的重要性。
在作战的时候,他们每一个队是一个整体,只有所有人一起全力协作,才能发挥出10个1相加大于10的效果。卓越的个人,只有带领同伴一起成长,才能得到升迁机会。
这样的方式,将非常有利于军队整体战力的提升。
也在告诉众人,只有先进入护卫营,成为郡王的直属兵,才能有更多升迁的机会。
这将提高全体将士对直属护卫营的向往与护卫营本身的荣誉感。
不过,实际上众将士尤其是燎原守军,并没有觉得多么不公平。
因为他们知道自己跟随郡王的时间非常短,资历上和护卫营没法比。
从资质来说,护卫营原本就是禁军出身,哪怕是最下等的禁军,也是从各地优中选优选出来的,体格等先天条件本就比他们好。
再者,郡王的护卫营士兵,也并非是凭白就得到了如今的功勋,作为郡王手下最精锐的兵,他们经受了最严苛的训练,打了最危险的仗。
护卫营优先升迁,他们是服气的。
而且,郡王也给了其他人向上爬的机会。
因为紧随着调任令公布的,便是关于其他人的安排。
首先便将那些个人功勋较高却没能调任到新兵营的,队长升任副都头,普通兵升任代队长,直接选进了护卫营。
而燎原守军中
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