到时候因为一些小事情让大方向崩盘,就得不偿失了。
毕竟先前规划的那些事都相当于家族的大事,是李家紧跟时代崛起的关键。
李寒的新企划相比起来就显得没那么重要了。
“其实没你想的那么复杂,前期的话就是建立个以搞笑演员为主的经纪分公司而已。”
“那些演员基本都算是新人,公司也是新的,全部的东西都是新的。所以一个从零开始的公司不用花那么多的精力,维持运转就行了。”
“至于之后另外的计划成熟了,再把精力转移过来也不迟,还能起到反哺的作用。”
李寒对陈永芬反驳道。
看样子这次陈永芬对他的建议不是很重视,他还是要据理力争一下。
李寒其实想的没错,陈永芬确实对他说的没什么太大的想法。
本来家里就有个经纪公司了,而且规模还这么大,又去开个分公司有点多此一举的感觉。
而且专门弄一个搞笑团队的公司,她有点不理解。
陈永芬的认知中还是觉得相声小品这类才是主流,其他的会有点异类的感觉。
说到底还是国内搞笑业没有成系统的规划,不然陈永芬也不会这么认为。
“那资源分配呢?现在公司的资源还算是有富余,把多的这一部分分给他们也没关系。”
“但是他们成长起来后,就这些多出来的资源肯定是不够用的。他们要多分一些的话肯定要从总公司那边拿一部分,这估计得得罪不少人!”
陈永芬也说到了不可避免的资源问题。
李寒也想过这个问题,新公司成长起来后不可避免的会跟老公司抢资源。
到时候处理的不好,不仅新公司的人觉得你不公平,总公司的老员工也会觉得你有了新人忘旧人。
两头不讨好,里外不是人。
“分公司才成立后不要紧,适当给些资源就行,足够了。至于后面你说的资源不够的问题,我也想到了。”
“不光是他们在成长,我们自己也在成长啊!以后那些计划完成后,我们的资源只会越来越多。”
“而且利益圈形成后,这些盟友也能提供一些资源,所以完全不用担心资源的问题。”
李寒告诉陈永芬不用担心资源的问题,随着时间的推移这种东西只会越来越多,完全够分。
陈永芬听后点了点头,不过继续问道。
“那行,咱们不说资源的事。你之前说以你的设想,最终成熟体是达到在搞笑圈里和别人三分天下?”
“那你有没有想过,体量大到这个程度,咱们李家负担的起么?”
“要知道搞笑演员的产业链也是相当大的一块蛋糕。总公司在圈子里已经占了很大一块了,再加上这个公司咱们不出意外会被人针对的。”
“而且这个公司大成体后,在搞笑圈子应该会有不少的中流砥柱。怎么去背负这些人也是个问题
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