告诉大家一个数据,制作护甲,熟练工的效率是非熟练工的四倍,也就是说熟练工制作好四具护甲的时候,非熟练工可能只能制作出一具护甲。”
“两者差距很大,熟练工的作用远胜非熟练工。”
“所以,我们部落器部需要更多的熟练工,需要加快速度让非熟练工成为熟练工。”
“而这就是师傅带学徒的作用,加快新人—非熟练工成为熟练工的速度。”
听到这里,大家也基本听明白了夏羽所说的道理,也算是知道为什么夏羽这么重视学徒制度了。
主要就是想提升器部的熟练工,从而提升工作效率。
而这也是他们所想的,提高自己部门的效率。
毕竟部门作用越大,他们的地位也就越高,吃的也越好。
不过夏羽可没有这么快结束。
他继续说道:
“我走之前不是留下一个突破奖励制度嘛!”
“我也知道经过一番变化后,如今这个制度的范围更加大了,现在加入一个项目到这个制度里面。”
“那就是器部,不,任何部门的成员,每培育出一个熟练工,就奖励他一定的贡献值。”
“贡献值积累到一定数值后,不仅仅可以兑换更高级的法门,族长讲道、更高级的装备、丹药都可以兑换。”
话音落,一阵欢呼。
本来听族长,说完,众人就意识到了学徒制度的作用,现在每培育出一个熟练工,还能获得一定贡献值的奖励,可谓是‘火上浇油’了。
本来众人就打算今后在教导学徒这方面,多花点功夫,现在这一手奖励制度出来,众人只会更加卖力。
这件事情说清楚后,其余几个部门部长或副部长,还有文武学宫的两大宫主依次讲话,将他们部门这些天的情况一一禀告。
夏羽听完后,根据实际情况,一一点评。
接着,就进入了会议最后一个阶段,夏羽发言。
他要讲什么。
有草稿的。
首先讲述一件大事,那就是两天后,部落迁移的事情。
包括迁移的一些安排,迁移的地点等等。
这件事情早就和大家通过气了,这次会议也就是确定一下这一次的迁移驻地计划书。
依计划行事,讲究条理,有步骤,有组织,这才是正规机构该做的事情。
很快圆满完成这一个事宜,可以进入下一个事宜了,是一个预告。
也就是夏部落新增一个部门的事情。
新增的部门叫做研发部门,负责研发各种各样的器具、技术、法门、材料、能源等等。
主导人物,也就是部长,暂时空缺,夏羽的分身科研狂人马上就会出世,到时候由他全权负责。
现在夏羽已经有了雷恩、血尸道人两个分身了,马上第三个分身出世,未来只会越来越多啊!
不过每一个分身都有其作用,倒也很正常。
雷恩带来一个堪比洪荒世界的知识、法门
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